Публичный отчет

Публичный отчёт 2016 год

Оценивая эффективность организационно-уставной деятельности районной организации Профсоюза по таким важным показателям, как полнота охвата профсоюзными структурами коллективов муниципальных образовательных учреждений, уровень охвата профсоюзным членством работников образования, Районный Совет Профсоюза отмечает, что на 1 января 2017 года в структуре районной организации Профсоюза насчитывается 45 первичных организаций Профсоюза, в том числе в общеобразовательных учреждениях 17, в дошкольных учреждениях 25, в учреждениях дополнительного образования 2, другие – 1.

  На начало 2017 года в 45 учреждениях созданы и работают первичные профсоюзные организации, что составляет 100% от общего количества учреждений.

На начало 2017 года в Цимлянской районной организации Профсоюза состоит на профсоюзном учете 868 членов Профсоюза.

Количество работников в учреждениях образования района - 1046 человек.

Общий обхват профсоюзным членством составляет 82,98%, среди работающих в общеобразовательных учреждениях процент охвата составляет - 74,6 %, в дошкольных образовательных учреждениях - 85,0 %.

Наиболее низкий процент охвата профсоюзным членством по состоянию на 1 января 2017 года - МБДОУ «Радость», МБДОУ д/с «Росинка», МБОУ СОШ № 3 МБОУ ДЮСШ, МБОУ Красноярская СОШ, МБОУ Паршиковская СОШ,

 Организации, имеющие 100% охват профчленства: МБДОУ «Казачок», МБДОУ  детский сад Аленушка», детский сад «Ручеек», МБДОУ «Колобок», МБДОУ «Одуванчик», МБДОУ « Колосок», МБОУ Лозновская ООШ,  Цимлянская школа-интернат, МБОУ ВССОШ, МБОУ Антоновская ООШ, МБДОУ детский сад «Ветерок»,  МБДОУ детский сад «Вишенка», МБДОУ д/с «Алые паруса». Более 90% профчленство в МБДОУ детский сад «Сказка», МБОУ Калининской СОШ, МБОУ Новоцимлянской СОШ , МБОУ Камышевская  СКОШ.

В 2016 году районная Профсоюзная организация вела целенаправленную работу по формированию и подготовке реального резерва кадров и актива, их обучению и привлечению к активному участию в работе выборных профсоюзных органов. Проблема обучения профактива в работе выборных профорганов считается в районной организации приоритетной, постоянно проводится анализ ситуации в первичных профсоюзных организациях, оказывается методическая и консультативная помощь профорганизациям с низким процентом профчленства. В районной организации проводятся семинары по учебе Профактива, имеется Программа Цимлянской районной организации Профсоюза по усилению мотивации профсоюзного членства и укреплению организационного единства.

Увеличилась доля средств, направляемая на информационную работу, обучение профсоюзных кадров и актива.  Всего членов Профсоюза Молодежи до 35 лет - 88 человек.

В районной Профсоюзной организации одно общеобразовательное учреждение областного подчинения - Цимлянская школа-интернат, количество первичных профсоюзных организаций в ней-1, количество членов Профсоюза - 78 человек. Проводимый на заседании районного Совета молодых педагогов анализ социальных паспортов показал, что активизация работы  с молодыми педагогами позволило увеличить охват профсоюзным членством молодых педагогов.

 

В соответствии с планом работы Цимлянской местной организации на 2016 год были подготовлены и рассмотрены на Районном Совете и заседаниях Президиума следующие вопросы:

- Утверждение плана работы, сметы доходов и расходов организации Профсоюзной организации  на 2016 год.

- О статистическом отчёте районной организации Профсоюза за 2016 год.

- О финансовом отчёте расходования средств профсоюзного бюджета за 2016 год.

-  Об итогах правозащитной работы в районной организации Профсоюза в 2016 году.

- Об итогах проведения подписки на газету «Мой профсоюз».

- Об итогах проведения коллективно-договорной кампании в 2016 году.

- Итоги работы районной и первичных  организаций  Профсоюза по реализации защитных функций по охране труда в 2016 году и задачах на 2017 год.

- О ходе выполнения районного Соглашения между отделом образования Администрации Цимлянского района и Районной организации Профсоюза.

- О практике работы МБОУ Красноярской СОШ, МБОУ Калининской СОШ, организаций Профсоюза по мотивации профсоюзного членства и выполнению уставных задач.

- Подведение итогов эффективности работы сайтов местной и первичных организаций Профсоюза.

- Об опыте правозащитной работы.

- О практике работы организации Профсоюза по развитию социального партнерства.

- О ходе реализации постановления Исполкома Профсоюза по организации централизованного бухгалтерского учета.

Спектр направлений деятельности профсоюза четко определен Уставом изаконодательством, где на Профсоюз возложены конкретные функции по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования. Для решения социально-экономических проблем работников отрасли, районная Профсоюзная организация использовала все предусмотренные законодательством методы, отдавая предпочтение конструктивному диалогу с властью, социальному партнерству.

По состоянию на 1 января 2017 года коллективные договоры заключены в 45 образовательных учреждениях района, ими охвачено 1046 работника, в том числе членов профсоюза 868. Коллективные договоры, районное Соглашение прошли уведомительную регистрацию. Основными формами социального партнерства, участие работников в управлении учреждением образования и через профсоюзный орган являются:

• учет мнения представительного (профсоюзного) органа в случаях, предусмотренных ТК РФ и настоящим соглашением
• проведение профсоюзными органами консультаций с работодателями по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
• получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а так же по вопросам реорганизации или ликвидации учреждения, введения изменений, влекущих за собой изменения условий труда работающих, профессиональной, подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
• обсуждения с работодателем вопросов о работе учреждения, внесения предложений по её совершенствованию.

Согласно соглашения работодатель принимает локальные нормативные акты только с учетом мнения представительного (профсоюзного) органа:

• правила внутреннего распорядка
• тарификация работников
• положение о доплатах и надбавках
• распределение над тарифного фонда
• положение о премировании
• графики отпусков
• приказы по учреждению, содержащие нормы трудового права
• инструкции для работников по охране труда и др.

Практика показывает, что учет мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных правовых актов, регламентирующих социально-трудовые отношения в учреждениях, позволяют повысить уровень доверия среди работников к принятым руководителями решениям, уменьшить риск возникновения напряженности и ухудшение морально-психологического климата в трудовых коллективах.

По всем направлениям социальной работы профкомы школ, детских дошкольных учреждений, районный Совет председателей профкомов ведет упорную целенаправленную работу. Стараемся улучшать социальные блага по сравнению с предыдущими. Добиваемся совместными усилиями создания в каждом ОУ района безопасные труда и обучения, соблюдения социальной справедливости при решении бытовых вопросов, безусловного выполнения условий территориального соглашения и коллективных договоров, повышения ответственности договаривающихся сторон за выполнением условий договора. РСПП, Профкомы школ активно поддерживают районные конкурсы: «Учитель года», «Лидер года», «Воспитатель года».

Каждый финансовый год в организации начинается с утверждения сметы, идет тенденция перераспределения средств в пользу увеличения статей: информационная работа, правовое обучение, обучение профактива.

В районе создана и действует постоянная школа председателей профорганизации. Разработана схема обучения председателей первичных организаций Профсоюза, которая проводится в виде обмена опытом председателей, инструктивных совещаний, приглашение работников Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, работников отдела образования района, работников Администрации района, Обкома Профсоюза.

Результатом социального партнерства явился тот факт, что за прошедший год не было на одного случая обращения в суд работников образовательных учреждений. Проводится большая работа по разъяснению работникам образовательных учреждений, почему в сложившейся экономической ситуации необходимо серьезное внимание уделять путям мотивизации профсоюзного членства.

Районная организация Профсоюза и первичные организации проводят анализ выполнения коллективных договоров и соглашений, подводят итоги выполнения обязательств социальных партнеров. В средствах массовой информации, на сайтах первичных профорганизаций, на заседании Совет освещается информация о выполнении соглашений и коллективных договоров.

В отчетный период в рамках социального партнерства уделялось пристальное внимание вопросам оплаты труда педработников, вопросам аттестации.

В целях повышения правовой грамотности профсоюзного актива, повышения эффективности социального партнерства ведения переговоров Районным Профсоюзом совместно со специалистами отдела образования проводились обучающие семинары-совещания для председателей первичных профсоюзных организаций. Постоянно общественные правовые инспекторы труда, технические инспекторы труда, председатель, заместитель председателя Совета молодых специалистов, председатель Районной профсоюзной организации, бухгалтер проходят обучение при Обкоме Профсоюза работников образования.

Ежегодно районный Совет молодых педагогов (председатель, заместитель) участвуют в выездном семинаре-совещании молодых педагогов Дона, где активно участвуют в лекционных занятиях, обучающих тренингах , в работе круглые стола.В местной организации Профсоюза уделяется внимание педагогическому наставничеству, при Районном   методической кабинете работает «Школа  молодого педагога», где часто выступает профактив.

Ежегодно Профсоюз представляет членов Профсоюза в приоритетном Национальном проекте «Образование» (2 члена Профсоюза) О.Д. Маркина, учитель математики МБОУ СОШ № 2 г. Цимлянска, стала победителем Федерального уровня ; С.В. Кривошлыкова, учитель информатики МБОУ лицей №1 г. Цимлянска получила премию Губернатора РО. 

Правилом каждой организации Профсоюза стал девиз, отвечающий сегодняшним требованиям: «Осведомленный Профсоюз - сильный Профсоюз».

В районе решаются вопросы отдыха и оздоровления педработников. Профсоюз взаимодействует с органами муниципальной власти по решению этой важной проблемы, активно участвует в реализации программы оздоровления, пытается находить разные формы оздоровления своих членов профсоюза.

Организован учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении, контролируется осуществление положенных работникам образования льгот. В 2016 году 65 работника образования прошли санаторно-курортное лечение                 в г. Ессентуки, по договорам Обкома Профсоюза.

В г. Кисловодске сан. «Семашко», прошли санаторно-курортное лечение 26 человек, по Договорам Обкома Профсоюза. Санаторий «Дон» г. Пятигорск отдохнуло – 6 человек, 50% скидка, санаторий «Руно»-6 человек, «Горный воздух» - 5 человека, санаторий «Магадан»- 9 человек, г. Железноводск санаторий «Долина Нарзана»- 6 человека

Санаторно-курортное лечение прошли в 2016 году - 123 человек.

Спортивному направлению работы с коллективами образовательных учреждений 2016году уделялось особое внимание. В соответствии с Планом работы местной организации Профсоюза, отдела образования Администрации Цимлянского района 2 ноября 2016года был проведён I этап Спартакиада 2016-2017 г.г. работников образования.

Соревнования прошли по волейболу , настольному теннису, дартсу, шахматам (приняли 215 человек).

Проведен VIII Фестиваль творчества работников образования, где приняло участие более 240 человек, 50% составила  работающая молодёжь.

 

 Заработная плата выдается во время, регулярно производятся выплаты средств на приобретение книгоиздательской продукции, оплачиваются медосмотры педагогических работников. Производится возмещение расходов на коммунальные услуги. В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации  В.В. Путиным от 7 мая 2012г., касающихся вопросов повышения заработной платы работников образования , местная организация Профсоюза совместно с отделом образования Администрации Цимлянского района ежемесячно отслеживали ситуацию по заработной плате работников образования.

За последние годы сложилась система конструктивных и плодотворных взаимоотношений между отделом образования Администрации Цимлянского района, Профсоюзом и отделом экономического развития Администрации Цимлянского района, результатом которых стали высокий правозащитный эффект совместных мероприятий и позитивное влияние на состояние соблюдения трудового законодательства в сфере образования. Важную роль в этом процессе играет практика совместного проведения общепрофсоюзных тематических проверок.

       Вместе с тем, в работе местной организации Профсоюза по развитию социального партнёрства  есть и нерешённые проблемы :

• В ряде образовательных учреждений нарушаются сроки заключения коллективных договоров;
• Председатели профсоюзных организаций не всегда используют право на переговоры с работодателями в случаях невыполнения обязательств по коллективному договору.

 

 

Приоритетными направлениями в социальном партнёрстве в 2017 году считаем:

• совершенствование коллективно-договорного регулировании в образовательных учреждениях ;
• осуществление контроля за применением отраслевой системы оплаты труда;
• содействие проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях.

      Правозащитная деятельность за истекший период осуществлялась по следующим основным направлениям: участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления; участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; досудебная и судебная защита прав и интересов работников образования; взаимодействие с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; информационно-методическая работа; проведение семинаров, деловых игр, круглых столов, консультирование по правовым вопросам, разбор жалоб.

Количественный состав внештатных правовых инспекторов труда областной организации в 2016 г. составил - 2 человека (Гарцунова Р.П. и Голопяткин Н.А.).

     В Цимлянской районной Профсоюзной организации работников образования работают 45 внештатных правовых инспекторов труда, в основном это председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений района: 17 человек работает в общеобразовательных школах: это учителя предметники; 25 человек - это воспитатели детских садов; 2 человека - это педагоги дополнительного образования.

      В районной организации Профсоюза ведется работа по развитию и совершенствованию системы обучения внештатных правовых инспекторов труда. Затраты районной организации на информационную деятельность и обучение ВПИТ составили 6 % от сметы расходов. В районе работают «Школа правовых знаний» - 1 раз в месяц, а также проводится обучение профактива.

   С целью усиления информационной работы в первичных профориентациях, доведения оперативной информации о деятельности Профсоюза и ситуации в образовании до каждого члена профсоюза, повышения профессионализма и информационной культуры профсоюзных кадров и актива была осуществлена 100% подписка на газету «Мой профсоюз,  а также газету «Солидарность».

В 2016 году проведено 4 комплексных проверок, в результате которых осуществлен контроль за соблюдением работодателем законодательства по основным вопросам трудового права (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, дисциплина труда, защита прав и интересов членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, соблюдение трудового законодательства при заключении м выполнении коллективных договором в образовательных учреждениях).

        В целях осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений , постановления Исполнительного   Комитета Профсоюза №3-2 от 9 декабря 2015 года , постановления Президиума Обкома Профсоюза  2015 года, Постановления Президиума Цимлянской местной организации  Профсоюза  от 24 февраля 2016 года № 4-1 была проведена в образовательных организациях района общепрофсоюзная тематическая проверка по теме : «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организации» с 1 марта по 1 апреля 2016 года.

  При проведении профсоюзной тематической проверки все профсоюзные организации руководствовались Порядком проведения общепрофсоюзной тематической проверки по теме: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организации» в 2016 году, рекомендациями по проведению тематической проверки по данной теме.

  Основной целью проведения общепрофсоюзной тематической проверки являлось выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организации.

  Проверка проводилась с участием представителя отдела образования Администрации Цимлянского района Н.А. Горук , внештатных правовых инспекторов труда Обкома Профсоюза, профсоюзного актива.

В Цимлянской территории в 2016-2017 учебном году пришли работать в образовательные организации 5 молодых специалистов.

На августовской конференции прошел торжественный прием в педагоги.

При районном методическом кабинете работает «Школа молодого педагога».

Согласно «Положения о наставничестве» руководители ОО издают приказ об организации наставничества. Молодой специалист создает портфолио, куда вносит свои педагогические достижения.

Методические объединения учителей-предметников вплотную работают с молодыми специалистами: это взаимопосещение уроков, индивидуальное консультирование, участие в предметных неделях, подготовка конкурсантов «Учитель года» в номинации «Педагогический дебют». На районном Совете Профсоюза анализируется работа ОО района с молодыми специалистами. Совет молодых педагогов проводит работу по вовлечению молодежи в ряды Профсоюза, ищут стимулы мотивации профсоюзного членства.

На занятиях профсоюзных кружков молодые специалисты изучают законодательство в труде, повышают свою правовую грамотность.

Молодые специалисты отдыхают и проходят лечение в санаториях по договорам Обкома Профсоюза работников образования, активно отдыхают по Турам Обкома Профсоюза; являются активными участниками Спартакиады педагогов, участниками Фестивалей творчества, форумов, семинаров молодых педагогов.

Переход молодого специалиста из студенчества в реальность школьной жизни связан с серьезными трудностями.

Решить эту проблему может хорошо организованная система наставничества. Такая система сложилась и успешно работает в ОО района.

Одной из форм наставничества является индивидуальная работа с молодежью.

Школьные психологи и председатели профсоюзных комитетов оказывают психологическую помощь, проводит тренинги; социальные педагоги помогают в работе с классом.

Президиум Цимлянской местной организации Профсоюза принял Постановление от 18.02.2016г.№32 «Об утверждении плана мероприятий по проведению в 2016 «Года правовой культуры в Профсоюзе»». Контроль за выполнение Президиума было возложено на председателя местной организации Профсоюза Р.П. Гарцунову и внештатного правового инспектора труда местной организации Профсоюза Н.А. Голопяткина. Первичные профсоюзные организации были информированы о целях, задачах и мероприятиях  проведения Года правовой культуры в Профсоюзе. Создан сайт местной организации, в первичных профсоюзных организациях имеются странички на сайтах образовательных организаций. Направлены материалы на сайт Обкома Профсоюза раздела «Эстафета интересных дел» более 30 статей. На сайте местной организации Профсоюза размещались материалы по правовой тематике и  организационно-уставным вопросам: «Вестник», «Новое в законодательстве», «Рабочее время работников образовательных учреждений: общее положение и особенности правового регулирования»; материалы по аттестации педагогических кадров.

Коллективный договор: ваша правовая лаборатория, о деятельности Ростовской областной организации профсоюза по поддержке молодых педагогов, преподавателей и др.

Председатели первичных профсоюзных организаций Маленькая Н.А. (МБДОУ д/с «Колосок»), Кольцова О.С. (МБОУ Маркинская СОШ) приняли участие в интернет-конкурсе рефератов председателей ППО по правовой тематике: «Право педагогических работников на профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Аттестация педагогических работников», «Информационное сопровождение деятельности организаций профсоюза».

В общественно политической газете Цимлянского района «Придонье» под рубрикой «Год правовой культуры в профсоюзе» вышли статьи:

• «Главное-сотрудничество и взаимовыручка;
• «Нам есть кем гордиться» (8 октября 2016 г.);
• «По путевкам профсоюза» (30 апреля 2016 г.);
• «Экскурсия в Серафимович» (30 апреля 2016 г.);
• «Право на оздоровление и отдых» (29 июня 2016 г.);
• «Народный учитель России»(29 июня 2016 г.);
• «Яркое и незабываемое торжество» (20 февраля 2016 г.);
• «Единомышленники» (26 октября 2016 г.);
• «Лечение и отдых на Кавказе» (12 ноября 2016 г.);
• «Чествовали воспитателей» (5 октября 2016 г.);
• «Каждый класс-волшебная страна» (20 апреля 2016 г.);
• «Поклонились подвигу защитников Сталинграда» (8 июня 2016 г.);
• «Я люблю тебя, Цимлянск!» (14 сентября 2016 г.).
• «О районной Спартакиаде 2016-2017г.г.»(13 декабря 2016 г.)
• «Семинар по правовой работе»(13 декабря 2016 г.)

Стопроцентная подписка на газету «Мой профсоюз», выписывается газета «Солидарность», регулярно получают организации «Вестник Профсоюзов Дона». Работает корпоративная связь.

Проводились в первичных профсоюзных организациях акции по распространению правовых знаний среди профактива и членов Профсоюза.

• Наиболее активно прошли акции в МБДОУ д/с «Алые паруса» по темам: «Всё о трудовом договоре», «О деятельности Ростовской областной организации, местной организации Профсоюза по поддержке молодых педагогов и преподавателей» (Н.А.Голопяткин -правовой инспектор труда, Подгайная Х.В.-председатель ППО д/сада «Алые паруса», председатель совета молодых педагогов).
• Председатель ППО МБДОУ д/с «Казачок» Назаренко Т.Р. по теме: «Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования.»
• Председатель ППО МБОУ Новоцимлянская СОШ Зимина Н.М. провела занятия правовых знаний по теме: « Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучения».
• Председатель ППО МБОУ Маркинской СОШ Кольцова О.С. провела занятия с профактивом «Вопросы – тесты на знания трудового законодательства».

            На президиуме заслушан опыт работы первичной профсоюзной организации МБДОУ «Алые паруса» ( председатель Подгайная Х.В.) по правовой работе; опыт работы ППО МБОУ Калининской СОШ по мотивации профсоюзного членства.

            Местная организация профсоюза использует такую форму работы, как выпуск самостоятельно подготовленных информационных бюллетеней по правовой тематике для профактива и членов Профсоюза:

• Правозащитная деятельность Цимлянской местной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ;
• Презентация местной организации Профсоюза: 2016 год объявлен в общероссийском Профсоюзном образовании « Годом правовой культуры»;
• Узнай о нас больше;
• Социально – правовая защита местной организации Профсоюза.

            В местной организации сложилась система проведения семинаров профактива по правовой тематике, в том числе и для проведения ежегодных областных и местных тематических проверок по соблюдению законодательства и иных нормативно-правовых актов, все проверки проводились совместно с отделом образования Администрации Цимлянского района. В 2016 году проведено 3 совещания председателей первичных профсоюзных организаций с участием заведующего отделом образования И.В Антипова, заместителя главы по социальным вопросом С.Н. Кузиной, начальника управления СЗН Е.Н. Ночевкиной, начальника пенсионного фонда по Цимлянскому району Н.В. Гладковой, председателей Законодательного собрания Цимлянского района Л.П. Перфиловой, Т.Г. Крахмалец, от педагогов избраны в депутаты разного уровня- 23 человека. Председатель местной организации Профсоюза Р.П.Гарцунова является членом районной трехсторонней комиссии, членом аттестационной комиссии отдела образования Администрации  Цимлянского района, председателем Общественного Совета по формированию системы независимой оценки качества работы муниципальных учреждений Цимлянского района,  оказывающих социальные услуги. Участие в областных семинарах приняли: председатель Гарцунова Р.П., член КРК-Ярохно Г.В., правовой инспектор труда Голопяткин Н.А., председатель и заместитель совета молодых педагогов: Подгайная Х.В и Воронова Ю.В.

В ППО работают профсоюзные кружки. 7 ноября 2016 года проведен семинар с заместителем Председателя Областной организации Профсоюза Л.В.Ясиновской по теме: «Новое в законодательстве». Традиционно большое внимание в 2016 году уделялось вопросам санитарно-курортного лечения и туризма членов Профсоюза и членов их семей,147 человек поправили своё здоровье в санаториях,102 человека посетили экскурсии,108 человек посетили театр,11 человек осуществили туры. Экономия составила более 1 миллиона рублей. Организация участвует в областной Программе « Оздоровление».

Цимлянская местная организация Профсоюза является соучредителем всех профессиональных конкурсов работников образования «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный, классный».

            2 ноября 2016 года на базе МБОУ СОШ №2 г. Цимлянска проходила Спартакиада работников образования. В ней приняли  участие 215 человек. Проведен 7 мая 2016 года VIII районный фестиваль творчества работников образования (приняли участие 240 человек).Созданы и работают  при Цимлянской местной организации Профсоюза педагогические общественные объединения: Совет молодых педагогов, Клуб ветеранов педагогов, Клуб «Учитель года».

         10 сентября 2016 года город Цимлянск отметил свой 55- летний юбилейный день рождения. На этом празднике Цимлянская РПО представила свою презентацию:

• Общая информация об организации;
• Информационная работа;
• Социально-правовая защита;
• Оздоровление и отдых;
• Педагогические династии.

          Администрация Цимлянского городского поселения вручила Благодарственное письмо Профсоюзной  организации за значимый вклад в развитие гражданского общества в городе Цимлянске.

    Районная Профсоюзная организация  совместно с отделом образования Администрации Цимлянского района в течение 2016 года работала над реализацией раздела “Охрана труда” районного и областного соглашения на    2013-2016 гг.

Анализ состояния охраны труда в образовательных учреждениях района, показывает, что профкомы первичных профсоюзных организаций совместно с руководителями учреждений стали больше уделять внимание вопросам охраны труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.

В большинстве проверяемых образовательных учреждений типовая нормативно-правовая  техническая документация, правила и инструкции по охране труда и технике безопасности приведены в соответствие с требованиями. Общественный контроль за деятельностью работодателей по обеспечению работников образования безопасными условиями труда осуществляют : внештатный технический инспектор труда обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ, 45 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профкомов, совместные комиссии по охране труда в образовательных учреждениях.

В планы работ профкомов ОУ района включены мероприятия:

- контроль за соблюдением работодателем законодательных   и других нормативных правовых актов по охране труда , за соблюдением работниками инструкций по охране труда и др.

• участие в работе комиссий
• участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев, улучшению условий труда,
• информирование работников о выявленных нарушениях требований

безопасности при проведении работ.