Об итогах VIII Съезда Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

 В соответствии с постановлениями VIII Съезда Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации,

 

Комитет областной организации  Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать главными задачами Профсоюза на 2020-2025годы - повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников и неработающих пенсионеров-членов Профсоюза; по представительству и защите социальных интересов членов Профсоюза-обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, обеспечение перехода на электронный учет членов Профсоюза, формирование Единого реестра Профсоюза, перехода на электронный профсоюзный билет.

2. Областному комитету Профсоюза, выборным коллегиальным органам местных и первичных профсоюзных организаций, в целях обеспечения выполнения главных задач Профсоюза на 2020-2025годы, необходимо:

2.1. усилить работу, направленную на увеличение доли ставок заработной платы (должностных окладов) в структуре фонда оплаты труда работников образовательных организаций в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также на максимальный учет положений Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, направленных в субъекты РФ, Минобрнауки России в декабре 2017 года;

2.2. добиваться для лиц, не менее 25 лет осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предоставления мер социальной поддержки (в том числе за наличие звания «Ветеран труда» и по другим основаниям) с момента наступления юридического факта возникновения у них права на досрочную страховую пенсию, то есть независимо от их возраста;

2.3. добиваться включения в соглашения и коллективные договоры конкретных договоренностей о совместной работе с социальными партнерами, по разработке реализации региональных программ (дорожных карт) развития кадрового потенциала сферы образования, включающих меры по обеспечению потребности в педагогических кадрах, привлечению в сферу образования выпускников педагогических вузов, колледжей, по развитию профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций на педагогическую профессию; по совершенствованию порядка и условий реализации программы «Земский учитель» с учетом потребностей региональных систем образования;

2.4. добиваться включения эффективных мер социальной поддержки работников сферы образования в территориальные соглашения и коллективные договоры образовательных организаций всех типов, обеспечивая системный характер их применения;

2.5. обеспечить контроль за применением профессиональных стандартов в образовательных организациях Ростовской области с учетом степени выполнения планов по организации их применения, определенных Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 года № 584;

2.6. добиваться выполнения Рекомендаций Минобрнауки России и ЦС Профсоюза по сокращению и устранению избыточной отчетности педагогических работников и внесения в территориальные соглашения, коллективные договоры образовательных организаций положения о том, что конкретные должностные обязанности педагогических работников, связанные с составлением ими документации, определяются трудовыми договорами;

2.7. системно осуществлять контроль за порядком прохождения, условиями привлечения и участия педагогических работников в проведении государственной итоговой аттестации в Ростовской области;

2.8. продолжить работу по внесению вопросов, связанных с привлечением педагогических работников к проведению государственной итоговой аттестации, в соглашения и коллективные договоры в рамках достигнутых договоренностей сторон социального партнерства;

2.9. обеспечивать оперативный взаимный обмен информацией по наиболее актуальным вопросам судебной защиты, затрагивающим права и интересы членов Профсоюза, в том числе по вопросам: отказов Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в досрочном назначении пенсии; непредоставления педагогическим работникам мер социальной поддержки; привлечения педагогических работников к административной ответственности; разрешения конфликтных ситуаций между участниками образовательных отношений и др.

2.10. всемерно содействовать (на основе проверок, мониторинга, опросов) сохранению уровня правовой защищенности социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе в части:

- отстаивания прав и интересов педагогических работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) при определении мер социальной поддержки педагогическим работникам;

- принятия и сохранения эффективных мер социальной поддержки предпенсионеров из числа лиц, не менее 25 лет осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также неработающих пенсионеров - членов Профсоюза;

2.11. Развивать эффективные институты социальной поддержки членов Профсоюза, в том числе:

- по оказанию социально-значимых услуг (ипотечному страхованию, санаторно-курортному лечению, оздоровлению и отдыху) как совместно с социальными партнерами, так и самостоятельно;

- по созданию условий для здорового образа жизни и профессионального долголетия членов Профсоюза через проведение мероприятий, имеющих спортивную направленность, туризм, различные формы организации активного отдыха, проведение восстанавливающих занятий, консультации специалистов, направленные на улучшение качества жизни членов Профсоюза, формирование психологической устойчивости, преодоление личностных конфликтов;

- по развитию федеральной бонусной программы PROFCARDS как формы социальной поддержки членов Профсоюза за счет использования бонусной программы, совмещенной с электронным профсоюзным билетом;

- через активизацию участия во Всероссийском смотре-конкурсе «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности», через обобщение и популяризацию наиболее эффективных практик в этой области;

2.12. повысить эффективность практических мер по сохранению и увеличению численности профсоюзных организаций, созданию новых профсоюзных организаций на основе активного применения индивидуальных форм в работе по социальной поддержке и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, а также применения новых социальных технологий повышения мотивации профсоюзного членства среди работников образования и обучающихся;

2.13.  обеспечить полный переход всех первичных и местных профсоюзных организаций на электронный учет членов Профсоюза для включения в единый реестр Профсоюза, переход на профсоюзный билет в электронной форме;

2.14. развивать применение технологий рейтинга профсоюзных организаций в совершенствовании работы по управлению результатами профсоюзной деятельности в целях защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и повышения качества их жизни;

2.15. продолжить реализацию мер по повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва в организациях Профсоюза, способствовать избранию молодёжи в возрасте до 35 лет в составы коллегиальных профсоюзных органов и на выборные профсоюзные должности;

2.16. обеспечить создание эффективной системы непрерывного обучения председателей первичных и местных организаций Профсоюза повышение уровня их профессиональной компетентности, в первую очередь, по организационно-финансовым и правовым вопросам;

2.17. активнее использовать проектный метод в реализации уставных задач Профсоюза;

2.18. активизировать работу по обеспечению эффективного расходования финансовых средств в малочисленных местных и первичных профсоюзных организациях, в частности, по их переходу на централизованный бухгалтерский учет в областную организацию Профсоюза;

2.20. обеспечивать соблюдение целевых показателей расходования профсоюзного областного бюджета, бюджетов местных и первичных профсоюзных организаций по приоритетным направлениям деятельности;

2.21.  продолжая развивать традиционные формы PR-деятельности и информирования членов Профсоюза, особое внимание уделять возможностям Интернета и иным информационно-коммуникативных технологиям; начать работу по формированию цифровых образовательных ресурсов Профсоюза;

2.22. включать в обучение специалистов и профактива темы по повышению эффективности работы в социальных сетях, особый акцент делая на разработке и реализации эффективной SMM-стратегии, создании конкурентоспособного контента и управлении репутацией;

2.23. обеспечить формирование лекторского корпуса областной организации Профсоюза из числа молодых педагогов – членов Совета молодых педагогов и преподавателей и Студенческого координационного совета; начать работу по формированию региональной сети народных корреспондентов Профсоюза.

2.24. Поддержать приоритетные направления деятельности Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020-2025годы.

3. Местным организациям Профсоюза и первичным профсоюзным организациям вузов и СПО руководствоваться в своей работе:

- Декларацией Профессионального союза работников народного образования и науки;

- Уставом Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, в редакции утвержденной VIII Съездом Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- Порядком принятия в члены Профессионального союза работников народного образования и науки и прекращения членства в Профессиональном союзе работников народного образования и науки;

- Положением о размере и порядке уплаты членами Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации членских профсоюзных взносов.

4. Выборным коллегиальным органам местных и первичных профсоюзных организаций провести широкое обсуждение и разъяснение позиций Профсоюза на основании документов VIII Съезда Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на своих заседаниях.

5. Местным организациям Профсоюза, первичным профсоюзным организациям вузов и СПО принять план мероприятий по выполнению решений VIII Съезда Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

6. Обеспечить текстом Устава Профсоюза в новой редакции все первичные и территориальные организации Профсоюза, входящие в структуру Ростовской областной организации Профсоюза, путем рассылки по электронной почте, а также в печатном виде по – 3 экземпляра в каждую местную организацию Профсоюза и первичные профсоюзные организации вузов.

7. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Президиум областной организации Профсоюза.

 

 

Председатель Ростовской

областной организации Профсоюза                                     В.Г. Гайворонский